ベビーシッターに伺う時の服装

ベビーシッターの場合、伺った服装でシッティングを行うことがほとんどです。
汚れても良い清潔感のある服装を心掛けましょう。
中には《電車など乗った服から着替えて欲しい》というご要望もあります。
その際には着替えを持参し通勤服は着替えやすいもの（ワンピースなど）を選びましょう。

上着

重ね着できる服装が良いでしょう。
ベビーシッターの場合、ご家庭によって室温も様々。
脱いだり着たりして自身の調節を行って行きます。

ズボン

子どもの動きに対応していく為、動きやすくてシンプルなズボンがおすすめです。

時計

時間通りにご自宅にご自宅に伺う・時間通りにシッティングする為に時計は必須。
子どもを傷つけないようなシンプルなデザインがおすすめです。

ベビーシッターの基本的な持ち物

まずはシッティングの際にいつも持っていっているものご紹介します。

カバン

一泊できそうな大きさのカバンにベビーシッターで使うものは入れておきます。

ショルダーバックにはお財布・携帯電話・ティッシュ・ハンカチを入れています。
お散歩に行く時はこのショルダーバックとお散歩リュックのみ持ち出せば良いのでスムーズです。

ハンカチ・ティッシュ

シッティング前の手洗いは必須。
その他にも外遊び後・食事前後・おやつ前後・排泄援助後など手洗いをする機会が多いです。
汚れたり吸水しなくなった時の為に、ハンカチを一枚予備としてカバンに忍ばせておくと安心でしょう。

お子さまのことであればティッシュを使っても良いというご家庭が多いです。
外遊びの際などに準備をしてくれますが、足りなくなることも…
自身で一つポケットに入れておくと持っておくと安心です。

エプロン

キッズラインでは0歳児はエプロン必須ですが、それ以降の年齢の子どものシティングでの着用は自由です。
保護者にエプロン着用の確認が必要ですが、私は今までシッティングに伺った所では全て着用しています。
エプロンは可愛いものが多いので目が引きやすく仲良くなるきっかけになるんですよね。
《家でお母さんは常時エプロンをしているわけではないので違和感がある》と保育園でも賛否両論ありますが、子どもにとって受け入れやすい形なら良しです。

筆記用具

事前面談時にヒアリングをする際に筆記用具を利用します。
私はキッズラインにあるヒアリングシートを印刷して基本情報を書き込んだものをルーズリーフに入れてそのご家庭の分だけ持っていきます。
薄いバインダーに入れて持ち歩くと便利です。

帰宅したら大きなバインダーにインデックスをして保管しています。

完了報告をするために時系列をメモしておく必要があります。
メモ帳でも良いのですが、付箋が便利。
完了報告をした後にシュレッターで処分することで前のシッティングとごちゃごちゃになることがありません。
個人情報で剥がれ落ちてしまうのが怖いので私は接着力が強いものを選んでいます。
普通のものでも平気そうですが念のため…

水筒

水筒は飲みやすく漏れないものを選びましょう！
これは私の失敗談ですが、ひねって蓋を外すものだったのですが、蓋に水滴がついて漏れるし子どもを見ながらのんびり開けている時間がない。
そしてサイズが大きいとさっと飲めない。
蓋が一体型で手にフィットするサイズがおすすめです。

モバイルバッテリー

どこのベビーシッターの持ち物でもモバイルバッテリーがあると便利と書いてあったので買いましたが…。
４時間のシッティングが主な私は実際に使ったことはなくカバンに埋まっています。
逆に長時間サポートがある方や移動中携帯を見る人には必須かもしれません。
シッティング中に災害があった時などのことを考えると一つ持っておくだけでも安心感はあります。

ウエットティッシュ（アルコールあり＆アルコールなし）

アルコールありのウエットティッシュはおむつ替えの前後に使うことが多いです。
お子さまから目を離し手を洗いにいくことが難しい時に使用します。
手洗い・調乳前なども手を洗った後に使用することも多いです。
子どもによってのアルコールでかぶれてしまうこともある為、アルコールを馴染ませてから子どもに触れるようにしています。

アルコールなしのウエットティッシュはお散歩などで汚れた際に使用します。
保護者によっては子どもに使用するものにはこだわりのある方もいらっしゃるので事前の確認が必要です。

お弁当

お昼ご飯をまたぐ際にはお弁当が必要なケースも。
大体、おにぎりなど簡単に食べられるものを持参しますが、「お弁当を子どもと一緒に食べて欲しい」と言われることもあります。
その際にはすぐに食べ切れるサイズがおすすめ。
自分が食べることに必死になり援助ができなくなるなんてことにならないよう量を調節しましょう。

私は上記の子どもたちが年少の時に使っていたお弁当箱を使用しました。

折り畳み傘

折り畳み傘は、一本カバンに忍ばせておくと安心。
夏はよく晴れていてもゲリラ豪雨など天候が急変することもありました。
その度にビニール傘を買っていては大変です。
コンパクトなもので良いので準備しておくと良いでしょう。

雨の日に必要なもの

替えの靴下

雨で濡れた状態でご自宅には入れません。
替えの靴下を用意しておき。玄関先で履き替えて良いのか確認をして履き替えています。
保育園の頃は、カラフルなかわいいものを揃えていましたが、ご家庭によってはモダンな雰囲気を大切にしている方もいらっしゃいます。
特に初めての時には控えめなものを履くと良いでしょう。

お散歩にあると良いもの

お散歩リュック

お散歩に行く際にはお散歩リュックに外出用の荷物をまとめておくと便利です。

ビニール袋

お散歩の途中でどんぐりや石を拾うのは子どもあるある。
そのような時にはビニール袋が重宝されます。
コンパクトになるものはカバンの中がビニール袋だらけにならないのでありがたい。

シャボン玉

まだ肺活量が少ない子どもには振ってできるシャボン玉がおすすめ。

電動のものは労力なく大量のシャボン玉ができるので、少し作った後に一緒に追いかけることもできますよ。

救急セット

このようなものを100均で買い揃え小さな巾着に入れてお散歩リュックに常備しています。

少しお高いですが、キャラクターの絆創膏は子どもにも大人気です。

雑巾

雨上がりや湿気の多い時のお散歩で遊具を拭きます。

いざという時の為に、ジップロックに入れていつもお散歩リュックに忍ばせています。

スマホストラップ

保護者様からの連絡があるかもしれないので、メッセージ画面を開いて移動しています。
緊急なことがあっても慌てて携帯を探さなくて良いところかメリット。
写真の許可をいただいている保護者様にはメッセージで子どもの写真を送信すると喜ばれます。

室内遊びにあると良いもの

製作に使えそうなもの

上記のものをひとまとめにしてカバンに忍ばせておき臨機応変に遊びに取り入れています。
ほぼ100均で揃えられますが、クレヨンは発色の良いものを選んでいます。
クレヨンの帯が気になり剥くことに集中してしまう子どももいるのでその時にはクーピーで対応しています。

このひとまとめにしたものの中には子どもを傷つけるもの（ハサミ・セロハンテープ台）などは入れないようにしています。
出す時に見えるとやりたがってしまう子も多いので、こちらは子どもが触っても安心なもののみ。
お昼寝中に子どもの手作りおもちゃなどを作りたい場合は、別でハサミやカッター・裁縫道具など持って行き子どもには見えないように配慮をしています。

絵本

子どもの発達や興味・関心に合わせた絵本を持参すると喜ばれます。
100均の本は持っているご家庭も多い為、本屋さんにあるような本が好まれます。
図書館の本を借りても良いのですが、感染症の観点から嫌がる保護者もいらっしゃるので確認してから持参することをおすすめします。
私は0歳児〜3歳児のご依頼が多いですが、せなけいこさんの絵本やだるまさんシリーズの反応が良いです。
保育園・幼稚園に通っている子どもははらぺこあおむしの歌と共に読み聞かせをすると一緒に歌ってくれます。

指人形

指人形は軽くて持ち込みしやすいです。
その上物語の要素のあるものは歌ったり動かしたりしながら楽しい雰囲気を作れる為、子どもの心を掴めます。

ベビーシッターの準備に必要なもの

製作準備の材料

こちらも100均で揃えておくと便利。
季節や子どもの様子によって制作内容を考えて準備すると喜ばれます。

消毒用品

ご家庭に持ち込んだおもちゃは毎回消毒をします。
おもちゃの種類によって消毒の仕方を変えています。

ピューラックス

こちら保育園の消毒でお馴染みのピューラックス。
漂白して色飛びしてしまうので布物には使えません。
主にプラスチック・木製の玩具・お子様が触れた文房具などを拭きよく乾かします。
絵本も硬く絞った布で拭いています。

アルコール

ピューラックスが使えないものに使用します。
指人形などはこちらを振りかけ日光消毒をしています。
パトリーゼは食品にも使えるアルコールなので安心して使うことができます。

ベビーシッターの揃えておきたい持ち物や便利グッズまとめ

私がベビーシッターで必要なものを書き出してみましたが、書き出してみるとだいぶ多い^^;
参考にしながら、ご自身で必要なものを揃えてみてくださいね。

この記事では以下のことがわかります。

ベビーシッターは、とてもやりがいがあり働きやすい仕事で《子ども好きな方はみんなキッズラインの登録だけでもしておいて自分のタイミングでベビーシッターをしたらいいのでは？》と本気で思っています。
もちろん子どもの命を預かる責任のある仕事なので簡単なことではありませんが、とても魅力がある仕事だと思います。

この記事ではベビーシッターになる方法から働き方もで順序立てて説明するので、この通り実践すればベビーシッターとして働き始めることができます。
是非、挑戦してみてくださいね。

むるこ

登録時に上記のお友達紹介コードを記載してキッズラインサポーターになると2000円を貰えます。
使ってもこちらに個人情報が入ることがないので、ご自由にお使いください。

ステップ0：ベビーシッターを始める前の基礎知識

ベビーシッターといえば、ご自宅に伺って子どもの世話をすると漠然としたイメージがあると思います。
しかし実際にどのように働く会社を選べばいいのかわからないことも多いのではないでしょうか。
この項目ではベビーシッターになる前の基礎知識をお伝えしていきます。

ベビーシッターの仕事とは

ベビーシッターはご家族の要望に合わせて子どものお世話をします。
ベビーとは言いますが、対象年齢は0歳〜15歳くらいまでで意外と大きな子まで対象になります。

上記のように内容は多岐に渡ります。
ベビーシッターと保育園との違いは《ご家庭のルールに合わせた保育》を求められること。
ご家庭の方針をしっかり聞いて対応することがベビーシッターには求められています。

ベビーシッター会社の種類

大きく分けて2つのパターンがあります。

①マッチング型のベビーシッター

ベビーシッターが個人事業主として登録をし、利用者がシッターを選び会社はマッチングの役割をします。
自由な働き方ができる・信頼が溜まりやすい・経費が使えるなどのメリットがあります。
逆にデメリットとしては、トラブルは基本的に個人間の問題・個人事業主としての手続きが面倒などの面が挙げられます。

②派遣型のベビーシッター

会社に雇われて仕事をします。
面倒な手続きは会社がやってくれる・トラブル対応をしてくれる・休んでも別のシッターを探してくれることなどのメリットがあります。
デメリットとしては、自由に働くことが難しいことが挙げられます。

キッズラインは、マッチング型のベビーシッター会社になります。
私の場合《我が子との時間を大切にしながら無理せず働きたい》という思いからマッチングサイトにしました。
時給や働く時間を柔軟に設定できる所が主婦にとっての魅力です。

面倒な手続きややり取りはしたくないけど、個々の子どもと関わって仕事がしたい・パートのような働き方がしたいという方は派遣型のベビーシッターもおすすめです。

主婦にキッズラインで働くことをおすすめする理由

①知名度が高い
キッズラインは全国展開していて知名度が高い家事代行サービスです。
子持ち主婦が働きたい時間帯は他のご家庭も保育園や幼稚園に通っている為、ご依頼が少ないのが実際の所だと思います（需要は8時〜10時・16時以降）
その為、依頼が多くある場所に所属することが大切です。
またキッズラインは設定金額が安い人がいたり初回のクーポンを発行していたりとベビーシッター利用の初心者の方も多く利用しやすい設定になっています。
まずはキッズラインに登録しておくのが良い選択だと思います。

②自由にスケジュールが設定できる
アプリ内で簡単にスケジュールを設定することができます。
キッズラインの登録の際には、月に4回は働くよう伝えられていましたが4回に達しなかった月も特に注意などはありませんでした。
子育て中の主婦は学校や幼稚園などの行事で休みたい日が多いもの。
また新学期は仕事を子どもが不安定になるので調節したい・喘息の季節は仕事を減らしたいなど子どもの様子に合わせてスケジュールを設定することができます。
私自身保育補助からベビーシッターになり、働きやすさを感じています。

③アプリ使いやすい
ITリテラシーが全くないので、アプリ内での仕事の受注に不安がありましたが…
キッズラインのアプリはとてもわかりやすく使いやすいです。
プロフィール・シッティング後の完了報告なんて書けるか心配していましたが、書き方の具体例などに沿って書いていけば良いので操作が苦手でどうしたら良いか迷うことはありません。

④研修が充実している
キッズラインに登録前は、研修は高額でなかなか受けられないという情報を見ていましたが…
実際は無料でのzoom研修が充実しています。
zoomなんて慣れてないし難しいと思う方も多いと思いますが、キッズライン側もそれを理解しているのかうまくできなくてもアナウンスしてくれたり対応してくれたりします。
《zoomの使い方》の研修まであるので、zoom慣れしていない方も安心ですよ。
その他にも安全サポート研修・新人フォローアップ研修・初めての個人事業主講座・ベビーシッターなんでも相談会・子どもとの信頼関係の作り方など様々な研修があります。
子育てに役立つことも多い為、子持ち主婦にはありがたい内容です。

ベビーシッターに向いてる人

子どもが好き

子どもと関わる仕事の為、子どもが好きであることは必須。
個人で働くので雰囲気がダイレクトに伝わります。
子どもが好きだからこそできる仕事です。

責任感がある

大切な子どもの命を預かる仕事です。
何かあった時に「知りません」「見ていませんでした」は通用しません。
責任を持って子どもと向き合える人が向いています。

臨機応変に対応できる

ベビーシッターはご家庭の意向にそって対応することが求められます。
同じ場面でも毎回同じ対応ではなく、その家庭の方針に合わせて言葉がけや対応に変えていかねばなりません。
その為、その場で臨機応変に対応することが求められます。
また基本的に子どもと一対一なので、怪我や体調不良の際はその場での臨機応変な対応が求められます。

コミニュケーション力が高い

ヒアリングをする際には、ご家庭の意向を全て聞き出して対応していかなくてはなりません。
どんな聞き方をすれば相手が話しやすいかなどを考慮する必要があります。
また、子どもに対してもコミニュケーションをとりながら信頼関係を築いていく必要があります。

子どもや子育てに対する知識がある

子どもの発達段階・家庭の気をつける場所・子どもを育てる上で大変なこと。
これは子どもを育てたことのある主婦なら知識を持っていると思います。
子どもや子育てに対する知識があると、危険予測や保護者の気持ちに寄り添えるなど役に立つことが多いです。
キッズラインでは救命救急や信頼関係の築き方など、zoomにて様々な研修を行なっているので勉強しながら知識を身につけていくことができます。

ステップ1：キッズラインのベビーシッターに登録しよう

キッズラインの登録説明会から採用までの流れ

お仕事開始までの流れは以下の通りです。

キッズラインのホームページの画像がわかりやすいので引用します。

https://kidsline.me/sitters/welcome

私の場合は、一次選考である登録説明会からお仕事開始までに１ヶ月かかりました。

実際にどのような内容だったかの体験談はこちら↓

キッズラインのベビーシッターになるには【登録説明会〜採用までを解説】 保育の仕事をしている方は、ベビーシッターという仕事に興味を持つ方も多いのではないでしょうか。一人一人に寄り添った保育がで…

記事を読む

ステップ2：ベビーシッターデビュー前にやること

プロフィールを充実させる

まずは選んで予約を頂かないとお仕事には繋がりません。
他の先輩シッターさんのプロフィール文を研究しながら自分らしさを感じることのできるプロフィールを作成しましょう。
最初のうちは実績を作る為にキャンペーンなど活用し、同じ地域のシッターさんよりも安い価格を設定すると依頼に繋がりやすいです。
そこから気に入ってもらえると時給を上げても来て欲しいと希望され継続的な案件に繋がりやすいです。

キッズラインのzoom研修を受ける

キッズラインの登録後はキッズライン大学という講習会に参加できるようになる為、研修を受けて知識をつけましょう。
基本的にはzoom参加（無料）です。
新人フォローアップ研修などもあるので、デビューしたてでも他のベビーシッターの方々と話す機会ができます。
他にも安全サポート研修・ベビーシッターなんでも相談会・初めての個人事業主など学べる内容がたくさんあります。
内容は、事前に資料をもらいzoomでは講師の方が進めていくというもの。
途中で《こんな時どうする？》などの参加者同士の交流をする機会があります。
それが毎回楽しくて勉強になっています。
また、キッズライン大学の研修は受講すると自身のプロフィールにも載ります。
それにより依頼が来るということではありませんが、保護者に安心を与える一つの材料になることは確かです。

ベビーシッターに必要なものを揃える

毎回持っていくもの

ベビーシッターの荷物は一泊できるんじゃないかというほどの大荷物。
大きなリュックに基本的なものは詰め込んでおいてベビーシッター用としています。
私の使っているリュックはこちら↓

存在感がすごいです。

活動内容によって持っていく物

こちらは活動内容によって持っていくかを決めます。
個々によって必要なものを事前に伝え準備してもらうシッターさんやオプションとして設定し依頼がないと持っていかないというシッターさんがいたりと持っていくかは考え方次第なので必須ではありません。
私の場合、時給に入っていると考えてその子に合ったものを持っていくようにしています。

もっと詳しく知りたいという方の為に下記の記事で解説しています↓

【ベビーシッターの必需品】 揃えておきたい持ち物や便利グッズ ベビーシッターをするにあたりどんなものを準備してシッティングに行けば良いのか気になる方も多いのではないでしょうか。私もシ…

記事を読む

ステップ3：ベビーシッターの具体的な働き方

実際に働く時の流れと注意点を解説していきます。

①メッセージ受信（ご依頼）

キッズラインにメッセージにて保護者から依頼が来ます。
こちらは、定型分があるわけではないので《ベビーシッターを検討しているので事前面談・顔合わせをしたい》というふんわりした内容のものから《○日の何時から何時まで預かって欲しい》と具体的なものまで様々です。
中にはスケジュールに設定してていない時間帯・日時を設定される方もいるので、自分の予定をしっかり把握して対応しましょう。
メッセージが来たらなるべく早く返信すると信頼度が上がります。

②見積もり送信

保護者に予約をしてもらうと自分のアプリ上に予約が来たことが知らされます。
予約内容を確認して見積もりを提示します。
アプリに従っていけば良いので、難しいことはありません。
シッティング先までの交通費のみ忘れずに記載しましょう。

メッセージでやりとり

予約が確定したら、顔合わせや事前面談に必要な情報を聞いておきましょう。
zoomでの顔合わせの場合は、URLを早めに作成し送信しておきます。
実際に会って行う事前面談の場合、以下のことを確認しておきましょう。

①事前面談の場所として自宅を指定される方が多いです。
予約確定後に住所がわかりますが、時に場所が曖昧な場合もあります。
Googleマップなどのスクリーンショットをメッセージで送り確認しておくと良いでしょう。

②ご家庭に入る前にルールを確認しておきましょう。
マスク必須なのか、入室後に仕事着への着替えは必要かなど実際に会う前に準備しなくてはならない内容を聞いておくと良いでしょう。

③子どもの好きな遊び・キャラクターを把握する
事前面談には子どもも同席します。
その際に子どもの好きな遊びやキャラクターを知っていると事前に準備をして心を掴みやすくなります。
好きなキャラクターの私物を持ち込みたい場合なども保護者への確認が必要です。

③顔合わせor事前面談

zoomの顔合わせ・実際に会っての事前面談では具体的には以下の項目の話をします。
色々あると思われるかもしれませんが、キッズラインのホームページにヒアリングシートがあるのでそれを活用するとスムーズです。
実際の項目を詳しく解説して行きたいと思います。

①サポート時間内の生活リズム、サポート内容（室内遊び・おむつ替え・食事援助など）の確認をします。
実際にそのサポートを行う上で必要な内容も事前に聞いておくと良いでしょう。

②提供可能なサービスとして製作・音楽指導・英語などオプションがある人は説明して利用するかの確認をしましょう。
提供できないサービスとして私は《自分の子どもの予定がある為、当日の延長不可》ということはお伝えしています。

③家庭のルールなど実際に会って伝えられることもあります。
《赤ちゃん言葉は使わないで欲しい》《ダメなことはしっかり伝えて欲しい》《なるべく自由にさせて欲しい》
その方針に沿って保育を行なっていくのでしっかりと確認しておくと良いでしょう。

④実際の保育場所での事前面談の場合、しっかり確認しておく必要があります。
使用して良い部屋と行ってはいけない場所を明確にした後に食事の場所・おむつ替えの場所など保育に必要な場所の確認をします。

⑤物の場所がわからないと安全に保育をすることができません。
オムツの場所・オムツを捨てる場所・食事が置いてある場所・食後の食器をおく場所・水分補給用のお茶の場所・体温計の場所・着替えの場所・汚れた着替えを置いておく場所…
これは、日中のみ保育に入っている私が聞いて一例です。
お散歩などが入ってくるとベビーカーの場所・お散歩に持ち出す荷物の場所など保育で必要な物の場所をしっかりと把握する必要があります。
体温計は意識が薄く準備していないことも多いので、事前面談や顔合わせで確認して当日はわかりやすいところに置いてもらうと良いでしょう。

⑥保育中の体調不良や怪我をした際には連絡をするので、外出先でもメッセージは確認して欲しいことや保育中に発熱するとお預かりできない旨を伝えておきます。

⑦災害時にどこに避難するかを確認しておきます。
周辺環境に馴染みがない場合はGoogleマップなどで実際の場所を提示し確認すると良いでしょう。

以上が私が行なっている顔合わせ・事前面談の内容です。
長々と書きましたが、約20分ほどで終わることが多いです。
子どもと同伴で行うことが多いため、子どもの安全に配慮しながら素早く行うことが大切です。

④シッティング

実際のご家庭でのシッティングとなります。
10分前に到着→鍵を閉める→靴を揃える→手洗いをするは基本なので覚えておくと良いでしょう。
その後、当日のお引き渡しの人の確認・子どもの体調確認・当日の流れ（事前に聞いていない内容があれば確認）をして引き渡し。
保育スタートとなります。

保育内容は本当に様々。
事前に製作をしても良いと了承をとっている際には製作をしたり、子どもが遊びに熱中していたら時間配分を考えて活動を提供したりと臨機応変に対応をしていきます。
オムツの子は1時間に一回はチェックしてオムツ替えをしたり水分補給は暑さや乾燥具合によって頻度を調節します。
私の場合は以下のようなデイリーを自分の中で設定して行なっています。

私の依頼される時間帯は10時から14時が主なのでこのようなスケジュールを頭に入れて行なっています。
もちろん0歳児にはこのリズムはなく子どもの生活リズムに合わせた対応をしています。
1歳児以降も柔軟に対応していくことのほうが圧倒的に多いのですが、自分の中でどのように配慮していくか考えておくだけでも臨機応変な対応ができるようになります。
また、保護者の方から《外遊びをして欲しい》などの指定がある場合も。
どこに行くのか・どのような時間配分にするのかなどしっかり計画を立てて、どんな目的で行くのか（体を動かす・自然に触れる・興味の幅を広げるなど）をしっかり定めることで言葉がけや援助の仕方を決めていくことができます。

完了報告で実際にどのように過ごしたかを記載するので保育中は時系列でどのようなことがあったかメモをとっておきましょう。

⑤完了報告

引き渡しが終わったら完了報告を書いて提出します。
こちらもアプリ内で簡単に書くことができます。
保育中にメモをした内容をわかりやすく丁寧に伝えて行きましょう。
完了報告をしっかり行うと保護者の信頼にも繋がり、次に予約してもらいやすくなります。
子どもの様子がわかるような書き方を心がけましょう。

ステップ４：ベビーシッターとして成長する秘訣

ベビーシッターの経験を積む

とにかくベビーシッターとして成長するためには、様々な家庭行きベビーシッターの経験を積むことです。
やはり保育園とは違い毎回環境が違うのでどのように対応していくかは実践でないと学べません。
しかし日中の時間帯はなかなか依頼されることが少なく経験を積むのが難しい現実…。
その為、土曜日・日曜日などできる日にはベビーシッターに行って回数を増やして行きましょう。
また、キッズラインにはシッター募集といって保護者がシッターを募集する仕組みがあります。
自分の条件に合う家庭があれば積極的に応募しましょう！
そのことがきっかけで再度依頼されることがあります。

子どもに合わせた遊びの提案ができるようにする

ベビーシッターを頼む人の中には、保育士目線での配慮をして欲しいというご要望が多いです。
発達段階を踏まえた遊びや関わりを意識して行きましょう。
また、実際にサポートに入った際にはどのような遊びに興味があるのか・どのような関わりがその子にとって良かったのかを覚えておき次のサポートの際には遊びを発展させたり生活の流れをスムーズに行えるような時間配分を考えたりとその子にとってベストな状態を目指すと良いでしょう。
また保護者への完了報告にも保育士としてどのような配慮を行なったかを記載することで子育てのヒントになったり、今後の関わりに取り入れてもらうことができたりと信頼してもらうことへと繋がります。

他のベビーシッター活動をしている人の発言を参考にする

ベビーシッターは個人のお仕事で他のベビーシッターが実際にはどのように活動しているのか見ることができません。
保育園では他の保育士を見て覚えることができますが、ベビーシッターは完全に一人の仕事…
私も実際に《製作ってオプションとして頼まれないと持っていっちゃいけないのかな…》《ご家庭に発達にあった玩具が少ないから持って行きたいな…》と思いましたが、それが本当に正しいのかわかりせんでした。
しかし、キッズラインでは他のベビーシッターと話す研修が多くそこで他のシッターさんに聞いてみることで解決しました。
またX（旧Twitter）では、実際に働いているベビーシッターの先輩が有益な情報を公開してくれています。
情報をしっかり受け取りご家庭にとって頼りになるベビーシッターを目指しましょう。

スキルの向上を目指す

子どもと関わる上でスキルの向上は大切です。
しかし、子持ち主婦は時間がなく勉強の時間が取れないですよね。
その為、少しずつできる範囲で学んでいくことをおすすめします。
私の場合は以下の方法で学びながらスキルの向上を目指しています。

ベビーマッサージやチャイルドマインダーなどの資格の勉強ができたら本当は良いのですが、時間がないんですよね…
寝不足になってまで勉強してミスをしては本末転倒…
しかし時間がないからと歩みを止めては、お預かりする子どもの為になりません。
自分の子どもと一緒・または子どもを見ながらでも学ぶ方法はあるので諦めずにスキルの向上を目指しましょう。

プロフィールのアップデート

最初にプロフィールは書きますが、ベビーシッターをしていく中で《この思いは伝えたい》《こんな関わりができる》と気付くことも多いです。
それは、個人の強みになります。プロフィールを更新してどのような関わりができるかアピールして行きましょう。
また実際にサポートをする中で困ったことなども出てきます。
それもプロフィールに記載することでできる関わりの範囲を伝えることができます。
私の場合「当日の2時間前まで予約が確定されず焦ってサポートに伺って遅刻しそうになった》《他のシッティング中に○時にきてほしという連絡があり慌てて返事をした》という経験から《突然の予約はお断りする可能性があります》と記載しました。
臨機応変にプロフィールが書けるのでそのメリットを活用してより明確な情報を提供して行きましょう。

【Q&A】キッズラインのベビーシッターの始め方に関するよくある質問

Qベビーシッターの仕事は責任が重くありませんか？

A.責任はありますが、大切な子どもを預かる心構えがあれば大丈夫です

私もベビーシッターを始める時に「個人で子どもを見て何かあったらどうするんだろう」と責任の重さが気になってなかなか一歩を踏み出せない時期がありました。

結論から言うと子どもの命を預かっているので責任重大です。
しかし、子どもがいる主婦の場合は自分の命より大事にしたいと思える我が子を育てた経験があると思います。
お預かりする時には、その子の命を預かる覚悟でヒアリングをしっかり行い丁寧に接していけば大丈夫です。
子どもは細心の注意を払っても転倒したり擦り傷を作ったりと怪我をしやすいもの。
それは保護者も理解していると思います。
もちろんお預かりした状態でお返しするのが基本ですが、怪我をしてしまってもしっかり状況説明をして誠心誠意謝罪をすれば揉め事になることは少ないです。
もちろん「子どもを見ていませんでした」と言ったり「このくらいは報告しなくていいか」など自己判断すると個人の信頼を失うだけではなくキッズラインにも不信感を持たれてしまう可能性があります。
責任は重いですが、しっかりと対応していけばこわくありません。

ちなみにシッティング中の物の破損なども心配していましたが、キッズラインで損害賠償保険に加入しているので安心です。

保育士（保育補助）とどちらがいいですか？

A.それぞれ魅力が違うので自身に合った働き方をしましょう。

子どもの小学校の時間内で保育の仕事をしたい時は保育補助も候補になると思います。
保育補助とベビーシッターで迷っている方にどちらが良いのかを結論からお伝えすると…
自由を求めるならベビーシッター
安定を求めるなら保育補助
私も実際どちらも経験しましたが、それぞれ下記のようなメリットがありました。

ベビーシッターのメリット

・子ども一人ひとりとゆっくり関われる
・自由に仕事の予定が立てられる
・シッティングする家庭に合わせつつ自分の保育を提案できる
・保護者の役に立っていると実感できる

保育補助のメリット

・毎日特定の子どもと会える
・仕事の日数や給料が安定している
・保育方針に合わせ対応するので関わり方に迷わない
・保護者へのトラブル対応をすることが少ない

ベビーシッターの依頼が少ない場合は、保育補助との併用も良いのではないかと思います。

個人事業主になると確定申告が必要？

A.確定申告が必要かは個々によって異なります。

確定申告などの税金関係は難しいですよね…。
キッズラインでは、株式会社エフアンドエムによる「税金に関する正しい知識」や「会計業務を行うためのツール」を無料で提供しています。
キッズラインサポーターのサポート活動にまつわる会計、確定申告に特化した内容の勉強会を、株式会社エフアンドエムで実施しているので参加してみると良いでしょう。

むるこ

私はベビーシッターのみの収入です。
その場合、48万円以下は確定申告は必要ではありません。

キッズラインは働きやすいの？

A.働きやすいです。

キッズラインの口コミが低く心配になることも多いとは思いますが…
個人的には働きやすいと思います。

上記の点は、感動すらするレベルです。
実際に働いてみて働きづらいと感じた所は以下の点です。

・シッティング前のメッセージのやり取りに時間を取られる
・完了報告に時間が取られる
・保育準備に時間が取られる（子どもと工作をしたい場合など）

無報酬で仕事をしている感覚になりますが、個人として仕事をとっていくためには必要なこと。
またその分を入れた時給設定にすれば、時間を取られているという感覚は少なくなります。
保育士時代のやってもやっても無給のサービス残業に比べるとやりがいを感じることができます。

スケジュールは自分で決められるの？

A.働く日は自分で設定できます。

キッズラインでは、自分でスケジュールを設定してそれを見た保護者が予約をしてくれます。
中には、スケジュールに設定していない日を《空いていませんか？》とお問い合わせいただくこともありますが、断っても大丈夫です。
私は幼稚園や小学校の時間内・行事がない10時〜14時に設定しています。
喘息の娘が体調を崩しやすい時期はスケジュールを少なく設定するなど柔軟に働くことができます。

キッズラインの始め方まとめ

キッズラインのベビーシッターをやるようになって毎日が充実するようになりました。
子どもとしっかり関わることができ、研修で学ぶことで子育てに活かせる。
それでいて自分の経験や関わりが保護者の方に喜んでもらえる。
仕事の日は前日から何をしようとワクワクする。
こんな仕事は初めてです。

保育補助…子どもと関われない・いてもいなくても変わらない存在
正規職員のクラス担任…人間関係の悩みが尽きない・行事前が忙しい

このように保育以外の悩みが多かったですが、今は子どもと向き合って保育していると実感できます。
興味のある方は、是非挑戦だけでもしてみてくださいね

むるこ

登録時にお友達紹介コードを記載してキッズラインサポーターになると2000円を貰えます。
是非、ご活用ください。

結論としてベビーシッターとして働くメリットは以下の通りです

ベビーシッターとして働くデメリットは以下の通りです。

この記事では乳幼児〜小学校低学年のまだ手がかかる子どもがいる私が、実際にベビーシッターとして働いて感じたメリット・デメリットを詳しく解説していきたいと思います。

むるこ

登録時にお友達紹介コード→kids_0720007176
とご入力いただきベビーシッターデビューをすると2000円プレゼント
是非ご利用ください。

子持ち主婦がベビーシッターとした働くメリット

家庭とのバランスを保ちながら働ける

子どもとの時間も大切にしたいと思っている主婦にとっては最大の魅力。
自分でスケジュールを調整しやすいため、家庭の優先事項に合わせて働くことができます。

日にちだけではなく時間帯も自由にスケジュールに登録できるので、無理のない範囲で働くことができます。
キッズラインの場合、アプリで簡単に設定することができるので《幼稚園の行事なのに休みづらい》と感じる機会はグッと減ります。

子育て経験を活かし子どもと関わることができる

個々のご家庭で子どものお世話をするベビーシッター。
集団生活で子どもをまとめていく保育園とは違った対応を求められます。
子持ち主婦の場合、実際に家庭で子育てをしたことがある為、我が子の経験を踏まえ危険箇所を把握したり関わったりしていくことが可能です。
また、子育てで真剣に子どもと向き合ってきた経験がある為、どのように過ごすと良いのか・どのような関わりが子どものためになるのかを心得ています。
子育て経験が武器になるところが子持ち主婦の強みです。

個々のケアや関わりが提供できる

保育園とは異なり、ベビーシッターは個々のケアと関わりを提供できるため、子どもとに絆を深めることができます。
短時間パートの保育補助は雑用を任されることが多く子どもと関わることが少なくなりがち。
また、いろいろなクラスに配属されて、一人とじっくり関わっている時間はありません。
逆に正規職員の保育士だとクラス全体の活動を考え個々に対応していくパターンが多くなります。
その点、ベビーシッターは一人の子どものケアをしっかりすることができ、その子に合わせた関わりをしていくことができます。
その子の気持ちにゆっくり寄り添ったり、興味関心から遊びを提供したり出来るところがベビーシッターの良いところです。

自己成長の機会

子どもとの関わりも自分次第。
どのような価値を提供できるかは、個人の力量にかかってきます。
その為、お世話や子どもとのコミニュケーションを通じて、どのような関わりをすると良いのかを深く考える機会が増えます。
子どもが楽しく過ごすための方法を学んだり、臨機応変に対応する力がついたりして自分自身も成長していくことができるでしょう。

職場の人間関係に悩むことがない

保育園に勤務すると必ず一人はいる《気の合わない保育士》
保育園勤務では、職場の人間関係に悩む機会が多いです。

上記のような同僚・上司との悩みがベビーシッターとして働くと皆無です。
人間関係に悩まなくて良くなると保育に集中できる為、保育士や保育補助からの転職では働きやすさを感じるでしょう。

収入を得る機会になる

手のかかる子どもがいる場合、働きづらくて専業主婦になってしまいがち。
仕事をしたくても条件に合った働き方が難しいんですよね。
しかし、ベビーシッターであれば幼稚園・小学校に行っている時間帯だけ、週2のみなど自分で働き方を設定することができます。
働いた分しか給料は出ないので少額ではありますが、全く収入がなかった頃に比べると心に余裕ができます。

主婦がベビーシッターとして働くデメリット

急に休めない

これが子持ち主婦の最大のデメリットでしょう。
個人で働いているので、基本的に予約が入った後にお休みをすることができません。
子持ちとして困るのが我が子の体調不良。
ベビーシッターで伺ったご家庭に菌を持ち込み感染源になってしまう可能性もあるので、慎重に行動していかなくてはなりません。
プロフィールにも自分の子が体調不良になってしまった時には直前キャンセルもあり得ると記載の上、最初の面談でもしっかり伝えることが大切です。
また、我が子に対しても生活リズム・食事などに気を配り風邪を引かせない対策を日々行うことが必須になります。
我が家の場合、子どもが喘息持ちで発作が出ると休む可能性がある為、季節の変わり目はスケジュールを調節してベビーシッターに行く回数を少なくしようと思っています。

働く日数や時間を自由に設定できる強みをしっかり活かしていきましょう。

不規則なスケジュール

ベビーシッターの場合、さまざまな場所でシッティング（預かり）を行います。

こちらでスケジュールを設定しているとはいえ、その中で自由に予約を取れるため、どの日程・時間帯にご依頼が来るのかわかりません。
また、一度スケジュールが埋まってもキャンセルや時間変更ということが多々あります。
カレンダー・手帳・携帯のカレンダーなど複数で確認をし、その都度訂正して間違えを防ぐことが大切になってきます。

保育士も変則勤務ではありましたが、勤務地やシフトは決まっていたので、ベビーシッターに比べれば働きやすかったです。

収入が不安定

キッズラインのような個人で働くベビーシッターの場合、ご依頼がなければ収入は0です。
まずはプロフィールを見て選んでもらうことが大切になってきます。
また、保育補助の時のように週に3日1日4時間など時間を設定することが出来ず、収入見込みが出来ないところもデメリットです。
ベビーシッターの利用が浸透していない地域の場合、収入の確保はさらに難しくなってきます。

責任が重い

何かあった場合、一人で判断しなくてはなりません。
子育てを経験したことがある方はわかると思いますが、自分の判断が全てなんですよね。
もちろん緊急時はキッズラインに相談する手段はあります。
しかし、緊急ではない場合や怪我が起こった直後の対応などは自分自身でなんとかしなくてはなりません。
保育士であれば、実際に状況を見てもらい上司や同僚に報告・相談をすることができるので安心感があるんですよね。
自分自身の知識や判断能力が重要になってくるので、子どもを守るためにも知識のアップグレードが必要になってきます。
保育面においても日々の学習や努力が必要になってくるでしょう。

保護者の相性によって仕事のしやすさが変わる

職場の人間関係には悩みませんが、どんな方からご依頼が来るかは選ぶことが出来ません。
ベビーシッターはご家庭に合わせた関わりをすることを求められます。
時には自分の意に反する保育を求められることもあるでしょう。
そのような場合でも、ご家庭の意図を汲み取って子どもと関わっていく能力が必要になってきます。
保育園勤務の場合、職場探しの時にある程度自分に合った保育園を選択できます。
保護者と意見が合わない際にも、しっかりヒアリングを行い希望に沿うような援助をすることが大切になってきます。

保管するものが増える

子どもにさまざまな活動を提供したいと思うと、家に物が増えます。

上記のものは一例で他にも保育で使えそうなものが家に溢れます。
場所の確保が大事になってきます。

子持ち主婦がベビーシッターとして働くメリットデメリットまとめ

ベビーシッターは自由に働ける分、責任が重いというメリットデメリットを紹介してきました。
実際に働いて１ヶ月ですが、仕事が本当に楽しくて充実しています。
興味のある方は無料登録説明会だけでも参加してみてくださいね。

むるこ

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是非ご利用下さい。

こちらの記事では無料登録会から採用までの流れを解説しています↓

キッズラインのベビーシッターになるには【登録説明会〜採用までを解説】 保育の仕事をしている方は、ベビーシッターという仕事に興味を持つ方も多いのではないでしょうか。一人一人に寄り添った保育がで…

記事を読む

キッズラインの選考は、年によって流れや内容も変わっています。
情報を探しても、古かったり簡単に書かれているものばかりで不安になりますよね。
この記事では、2023年最新の情報を詳しく解説していきたいと思います。

ちなみに、下記のお友達紹介コードを入力してベビーシッターデビューをするとあなたに2000円プレゼントされます！
登録説明会申込フォームの友達紹介コード蘭に入力してご利用くださいね。

私は登録説明会からベビーシッターデビューまでに約1ヶ月かかりました。
気になる方は早めに行動するのが吉ですよ。

無料登録説明会の流れ

まずはベビーシッターになる一歩、登録説明会です。
下記にも説明していますが、登録説明会は話を聞くだけではなくオンライン面接につながる流れになっています。
途中で退出もできるので大丈夫ですが、心構えだけはしておきましょう。

無料登録説明会に申し込む

《キッズライン・登録説明会》など検索をすると出てきます。
ひと通り確認すると登録説明会申込フォームが出てくるので、情報を入れていきます。
オンライン登録説明会の日程は決まっているので、希望日にチェックします。
希望日が空席なしになっていても、日程をずらす方もいるのでこまめに確認していると空席ありになったりします。

お友達コードは下記をご利用ください。

ベビーシッターデビュー時に2000円プレゼントされます。
（今ならキャンペーン中で10000円プレゼントです）

登録説明会申込フォーム登録後は、メールが届き当日のzoom招待URLが送付されています。
また、当日までに以下のものを準備しておきます。

１．身分証明書（現住所記載のもの）
２．該当資格・該当研修の修了証（保育士・看護師・准看護師資格は旧姓不可）
３．自身の写真（顔の表情がはっきりわかる横長のもの）
上記1〜3については、原本を撮影したデータを事前に手元のスマホ等に準備しておきます。
当日、書類選考の登録の際に使用しました。

無料登録説明会の流れ

大体、2時間行われ、前半と後半に分かれています。
間には10分程休憩もありました。
指定された時間の10分前にzoomに入ることができます。
入った後は、時間になるまで待機。
開始したら、氏名の確認をされます。
zoomが苦手でなぜか私が2人いて慌てましたが、運営さんが対処してくれました。
オンラインが苦手な方も丁寧に対応してくださるので安心です。

無料説明会【前半】

会社の概要・ベビーシッターの具体的な働き方等の動画がzoom内で共有されます。
動画視聴中も審査の対象になると言われ、ビデオは常にオンにしておくように指示がありました。
他の方の表情を見ることもできましたが、画面をじーっと見る方・メモをとりながら聞く方と様々でした。
説明の動画視聴が終わると、前半終了。
休憩時間になりますが、次のオンライン面接に移らない方はここで退出。
私の時は、7人説明会に参加してオンライン面接に移ったのは4人でした。

無料説明会【後半】

オンライン面談はzoomで待っていたら個別に案内されて行いました。
zoom操作はしなくても運営さんがやってくれるのでそのまま待てば大丈夫です。
私の時には、2グループに分かれ一人ずつ呼ばれました。
待機している人には休憩中に送られてきたメールに沿って書類選考の資料作成（本人確認書類の提出・最終学歴・職歴・保育経験等）
これも項目に沿って答えていけば良いだけなので、簡単でした。
一つ難点だったのが、最終学歴からの経歴がすらすら出ないこと。
事前に確認しておけば良かったです。

zoomは個別に招待された後、以下の内容を3分以内で行います。（3分経ったら自動でみなさんのいる位置に戻されます）

キッズラインの担当者は見ていますが、他の受験者はいないので自分の希望を伝えることができたと思います。
志望動機は、事前に言葉をまとめておきましたが《詳しくありがとうございます》と言われたので、もしかしたらしっかり準備をしていない方も多いのかなという印象でした。

個別の面談後は、書類選考の回答が終わっていなかったら続きを作成。
終わったら、キッズラインのプロフィールページの作成をします。
まだ仮なので、簡単なもので良いとのこと。
ここで大切なのはスケジュール登録です。
ここでは、次のステップであるロールプレイング型選考に参加するために都合の良い日を登録します。
プロフィールが完成するとzoom上で名前が呼ばれ、確認が取れ次第終了になります。
最後まで《何か質問はありませんか？》と聞かれ丁寧な対応でした。

私の受けた無料登録説明会は午前中でしたが、夕方には合否判定が届きました。
合格の場合、ロールプレイング選考前にやることが書いてあり順次終わらせていきます。

ロールプレイング型選考前にやること

研修動画を見てテストを受ける

無料登録会後は、研修動画を見て然り理解しているかのテストがあります。
このテストは、研修動画の内容を理解しているか・もし自分がベビーシッターに行った際にはどのように対応するかなどを答えるものでした。
キッズラインから送信されたURLにアクセスし質問に答えていきます。

回答を押すとすぐに点数・それぞれの項目に対する答え・記述式ではどのような対応が好ましいかのフィードバックをすぐに見ることができます。
この点数が2次試験の合否判定に反映されます。

これは時間がある時にパソコンからじっくり取り組んだ方が良いです。
携帯電話で対応するとスクロールする時に違う箇所にチェックが入ってしまうことがあったので^^;
また、この画面はまたみられるだろうとファイルと閉じてしまい、後から点数やフィードバックの内容が見れなくなってしまいました。

外部の適正テストを受ける

外部適正テストのメールが届きURLにアクセスし、ログインIDとパスワードを入力後、受検をします。
こちらは、性格や考え方の傾向を知るためなのか、ベビーシッターに関することではなく自分はどう思うのかをマークシート式で回答していくものでした。

予約リクエストへの対応

ロールプレイ型選考は実際のお仕事が入った時にどのように対応していくかを運営の方のやり取りの中で実践していくものでした。
その為、ロールプレイ型選考の前に、実際にベビーシッターの予約が入ったように運営の方からメッセージがきます。
これはロールプレイング型選考の日程を決めるやりとりですが、実際の見積もりを記入したりと本格的でした。
運営の方でどのように書けば良いのかなど説明があるので迷うことはないのですが、少しドキドキ。
見積もりを提示し、予約確定となると次のロールプレイング型選考の案内が届き終了となります。
前日には、相手に予約した内容に変更はないか・相手の体調はどうか（仮）の確認をするようにメールが来るので、すぐに対応（ロールプレイング型先行の担当者が保護者の役）

ロールプレイング型選考の流れ

ロールプレイング型選考も前半後半に分かれトータル2時間ほどです。
前半がキッズラインのシステムとルールについて、自分の携帯を操作しながら学んでいきます。
その為、説明はパソコンで聞き手元に携帯を準備できる環境にしておきましょう。
後半は、主に質疑応答。
ロールプレイング型選考は、zoomにて行い開始10分前に入室することができます。
今回は個々のスケジュルに合わせている為か、1対１での対応でした。
担当の方は30代女性（推定）ベビーシッター経験者ですごく丁寧な言葉遣い。
「緊張していると思うので、まずは雑談から」と話しかけてくださるような優しい方でした。

ロールプレイング型選考前半

約1時間行われます。内容はキッズラインのシステムとルールのついて。
スライドで表示されるのでメモを取っていきます。

これらをメモをとる＆実際に携帯を操作しながら説明を受けます。
後半で質問されるので、ここではしっかりメモをとりましょう。
私は、メモの字が汚すぎて後から読み返せず慌てたのでそのようなことがない様、丁寧にメモを取ると良いでしょう。
途中でわからないことがあった場合は、最後に質問する機会があるのでそこで聞く様にしましょう。

ロールプレイング型選考後半

前半と後半の間に10分間の休憩を挟んで後半が始まります。

まずは、前半に学んだ内容を質問されます。
自分のメモを見て答えることが可能です。

次に想定された子どもの仮情報を出され、この子を11時〜15時まで預かるなら当日のヒアリングでどのような質問をするかと聞かれました。
ここで大切なのは、物の場所の確認をしっかりすること。
また、保護者の方針を汲み取る質問も大切です（食事はなるべく食べさせるのか・残しても良いのかなど）
こちらは、しっかり担当の方がフィードバックしてくれるので、ここで落ちることはない印象。

子どもの行動に対する対応も、《公園から帰りたがらない場合どうする？》など子どもあるあるの質問でした。

こちらは、説明を受けるのみです。
最後にサポートモニタリングの日程は5日ほど候補が出せるか確認されました。
ここではサポートモニタリングに当てる日程があるかないかのみ答え、実際はアプリで記入します。
最後に全体を通して何か質問はないかを聞かれ終了。

ロールプレイング型選考の後にやること

全てアプリ上で行います。

事例に出された子どもを実際に対応したものとして完了報告をします。
こちらは、保育園でいう連絡帳の様なもの。
書き方は丁寧に説明されているので迷うことはなかったです。
ただ、実際の子どもに対応したわけではないので、生活や遊びの中のお子さまの様子は完全に妄想（笑）
こんなだったらいいなを詰め込みました。

こちらは午後21時までに対応するように指示がありました。

相手が確認次第、完了報告の承認のメッセージが来て終了となります。

ロールプレイング型選考は次の日に合否の結果が届きました。
次の選考（サポートモニタリング）の説明と開始前までに確認することなども詳しく書いてありました。
また、ロールプレイング選考でのアドバイスも。
私の場合《ご家庭のご意向をしっかり確認しましょう》とのこと。
ヒアリングでしっかり確認できていなかった様です。
キッズラインは《保育士の経験を活かす》というよりも《家庭の意向に沿った対応を》という方針の様子。
イメージで言うと自分でクラスの目標を決めて保育をしていく担任保育士と言うより担任の意向を聞いて保育をしていく保育補助。
《ご家庭の意向を大切にして保育がしたい》と言う思いが強い方はキッズラインのベビーシッターが合っていますね！

サポートモニタリング前にすること

予約リクエストへの返信

自分の希望日を入れるとママトレーナーより予約のリクエストが届きます。
内容を確認して速やかに返信。
予約確定となったら子どもの情報を見ることができるので、当日お世話をする上で必要なことをメッセージでやりとりします。
私の場合、10ヶ月の女の子・11時〜13時（食事・おむつ替え・室内遊び・離乳食）のシッティングだった為、以下のこと事前に聞いておきました。

ご飯の時間ミルクの時間（歯磨きの有無）などを聞くとこの時間の主なデイリープログラムが組めるので事前に確認。
また、どの時間帯から昼食を摂るとお母さまに支えることで子どもの朝食や朝の間食の時間帯を調節できると思い大体どのくらいに昼食を取ろうと思っているのかをお伝えしました。
10ヶ月の女の子ということで人見知りが予想されるので事前に好きな遊びで気分転換をしようと思いました。
また、その家のルールやお母さまの思いを事前に知っておかないと具体的な保育の想像ができないと思い確認。
時間は守って欲しいというご家庭と子どものペースに合わせて欲しいというご家庭ではだいぶ対応の仕方も変わってくるので…^^;

私は自身で考えて対応しましたが、よく考えるとキッズラインのヒアリングシートに沿って話をしておいても良かったなと感じました。
動画では、サポート直前の聞き取りで使っていたので盲点でした。

《当日は何か得意なことを…》とのことだったので…
マラカスを作り一緒に歌をうたいたい・絵本を読みたいということを提案しました。
マラカスを作ったのは、保育士の時以来でワクワクしました(^^)

ちなみに、サポートモニタリングはキッズラインに登録しているママさんトレーナーが行ってくれます。
場所は選べず、交通費も自分持ち。
私の場合、2時間30分のかかり交通費は往復で2000円以上^^;
無職の私には辛かった（ ; ; ）
でも、当日にプロフィールの写真撮影をしてくれるしフィードバックをしてもらえるので…
その分の費用ですね。

前日の確認メッセージを送る

キッズラインから《サポート24時間前です》というメッセージが来るのでメッセージで保護者様・お子様の体調は大丈夫か確認。
これは、マニュアルに沿って対応すれば良いので簡単でした。

サポートモニタリング当日の流れ

いよいよサポートモニタリング当日です！
事前に動画で確認していた内容を実行していきます。

10分前に到着

遅刻はありえないので少し早めに到着するようにしましょう。
電車でサポートモニタリングの内容を確認しながら、乗り過ごしのないように注意して行動しました。
30分前にご自宅を確認。
《早くついたら近くのカフェでのんびりしよう》なんて思っていましたが…
周りに何もない^^;
公園のベンチに座って待ちました。
事前に訪問先のご自宅周囲に何があるかを確認しておくと良いでしょう。

10分前に身分証を携帯に出してインターフォンを押しました。

優しい笑顔で受け入れていただき緊張が少し緩みました。

サポートモニタリングヒアリングまでの流れ

この流れでしっかり対応していきました。
試験として一つひとつ確認される感じではありませんでしたが、しっかり覚えて行ったので慌てることなく終了。
ヒアリング前に焦ると台無しなので、確認して実践できるようにしておきましょう。

サポートモニタリングのヒアリング

事前にキッズラインにあるヒアリングシートに必要事項を書き出しておき、それを埋めていく形でヒアリングをしました。

ベビーシッターと保育の違いは、どこに何があるのかを把握していない所。
サポートモニタリングはお母さまが近くにいましたが、実際のサポートを想定して行いました。
また、室内を見る時には危険箇所もチェック。

サポートモニタリング開始

10ヶ月の女の子はやはり人見知り発動でお母さまにべったり。
しかしそこで怯んではいけません。
持ってきたマラカスを見せると、興味津々で手に取ってくれました。
しかし、お母さまが少しでも移動すると後追い。
出しても良いおもちゃをどんどん出して遊びに誘いました。
暑かったので30分に1回は水分補充そのついでにオムツチェック。
メモを取り忘れてしまいましたが、内容的に覚えていられる範囲だったので大丈夫でした。
昼食は、人見知りを発動させながらもお母さまが近くにいたこともあって全て完食。
その後、眠くなったのかお母さまにべったりでしたが、遊びに誘ううちにサポート終了の時間になりました。

サポートモニタリングのフィードバック

最後の15分は今日のサポートのフィードバックの時間でした。
今日までのやりとり・サポートモニタリングの感想などをペアレント役のお母さまより感想をもらいます。
フィードバックにもある程度項目があるようで《要望を聞いてくれたし、当日の流れも大丈夫だった。保育経験者なこともありどんどん遊びを提案してくれたのも良かった》と嬉しいお話をしてくださいました。

特に参考になったのは、プロフィールのフィードバック。
このように書いていると頼んでいいのか不安になる・この部分は先輩サポーターがどのように書いているのか確認して書き直した方がわかりやすいなどペアレントの立場からお話ししてくださいました。
また、時給が安すぎる・もっとオプションになることを考えた方が良いなど、安く自分を売り出さない方が良いというお話もしていただきました。
《保育に対してしっかり対価を払うべき》という姿勢が見られ今まで地域の最低賃金で働いていた身としては驚きを隠せませんでした。

報告書送信

今日サポートした内容を時系列で書き出し、感想をアプリ内で報告します。
保育園でいう連絡帳です。
これは、アプリにどのように書くのかの例も載っています。
それに従って今日の内容を書いていけば良いので、難しいものではありません。
誤字に注意して送信してサポートモニタリングは終了になりました。

合否は次の日に来て合格。
認可外保育施設設置の手続きに入ります。

認可外保育施設設置届提出の手順

書類を揃えて記入

各市町村のホームページなどで認可外保育施設に必要な書類を確認します。
私の地域では以下のものが必要でした。

保育士証はコピーしたものを準備しました。
損害保険の契約書はキッズラインのホームページからダウンロードできます。
事業所パンフレットはキッズラインの自分のプロフィール部分を印刷。

一番記入に苦戦したのが認可外保育施設設置届。
キッズラインに記入例は載っているのですが、やはり書式が異なるとわからない。
区役所に電話で確認しながら記入しました^^;

認可外保育施設設置届提出

認可外保育施設の担当の方がいる時間帯に区役所を訪問して提出。
事前に、認可外保育施設の担当者がいる時間を確認して区役所に行くと安心です（不在で話ができなかった経験あり）
その時にわからないことを確認しようと思いましたが、担当の方もベビーシッターの認可外保育施設設置については詳しくなかったようで…
すぐに受理印を押してくれて《不備があったらまた連絡します》とのことでした^^;

キッズラインに届出の申告状況を報告

「届出が受理された旨の証明書」または「受理印のある届出の写し」の画像をアップロードします。
証明書等の返送は郵送されるまでに時間がかかる為、受理印のついた書類をアップロードしました。
こちらもキッズライン内にわかりやすくアップロードの仕方が書いてあるので簡単。
《確認の為、しばらくお待ちください》となり難なく提出できました。

ベビーシッターのプロフィールの確認

午前中に書類をアップロードしましたが、その日のうちに認可外保育施設設置届提出の確認ができたとキッズラインから連絡がありました。
その際に、ペアレントに選ばれるためのプロフィール改善点のお話がありました。
私の場合、以下のことを指摘されました。

最初はどうしても仕事が入らないので、コツを教えてもらえて良かったです。
プロフィールやスケジュールを次の日までに訂正して確認が取れ次第、自身のプロフィールが公開されてベビーシッターデビューとなります。

この記事を読むと以下の効果が期待できます。

私も子育てをしながらパートで3年働いた経験がありますが、自分に合ったやり方を見つけるまでには失敗や試行錯誤の繰り返しでした。
様々な時ことを試しつつ少しずつ改善していき、自分に合った時間管理方法を見つけていきましょう。

家事と保育士パートを無理なく両立させる時間管理術

日常のルーティーンを作る

どの時間に何をすると1日の流れを作っておくと何をしたら迷うことがなくスムーズに家事に取り組むことができます。
以下、私が保育補助として働いていた時（子どもが4歳と6歳）のルーティーンを紹介。

【朝】

• 6:30 起床・お弁当作り・朝食作り
• 7:00~7:30 朝食・食器洗い
• 7:30~8:00 子供の支度
• 8:00~8:30 通園・通学の準備
• 8:30~9:00 自宅での家事（洗濯物干し・掃除機）・自分の支度

【保育補助】

• 9:00~14:00 仕事（通勤含む）

【昼】

• 14:30 通園・通学の迎え
• 15:00 子どもおやつ
• 15時〜宿題チェック

【夕方】

• 15時30分〜17時 公園付き添い
• 17:00~17:30 夕食の準備
• 17:30~18:00 夕食
• 18:00~19時 子どもの入浴・髪を乾かす

【夜】

• 家事（洗濯干し・夕食片付け）
• 19:30~20:30 歯磨き・寝かしつけ
• 22時~ 自分の時間・家事（ほぼ子供と共に寝落ち）

子育て中は予定通りにならないことが多く、ルーティンを作るのは難しいです。
しかし、どこでどのような家事をやるか事前に決めておくことで悩む時間は減ります。
子供の状況や予定に合わせて柔軟にスケジュールを調整していきましょう。
また、自分の時間を確保することで、ストレスを軽減し、家庭と仕事を両立することができます。
難しいかもしれませんが、少しでも自分の時間を確保してみてくださいね☺︎

日々の献立を固定化する

献立をルーティン化することは、毎日の食事の準備をスムーズに進めることができますし、食材の無駄を減らし、健康的な食生活を送ることもできます。

献立をルーティン化するには、以下のような方法があります。

最初に紹介するのは、その曜日によって献立を決める方法です。

例えば上記のように決めることで、毎日の献立を考える手間が省けます。

２つ目は、また献立表を作り1週間や1か月分の献立を予め決めておく方法です。
家族の好みや季節の野菜を取り入れることで、食事のバリエーションや栄養バランスを考えることができます。
献立表には、今後作る料理の種類や必要な材料などをリストアップしておくと、次回の買い物が楽になります。
これにより、同じ材料を何度も買う手間や、料理を作る際に不足している材料を買い忘れる心配がなくなり気持ち的にも楽になりました。
献立をルーティン化することで、毎日の食事の準備がスムーズになり、ストレスを減らすことができます。
また、バランスの良い食事を心がけることで、健康的な生活を送れるでしょう。

ちなみに忙しい日や時間がないときのために、冷凍食品や常備菜を利用することも考えておくと良いでしょう。
冷凍食品や常備菜をあらかじめストックしておくことで、急な食事の準備にも対応できます。

山本ゆりさんの料理本は簡単に美味しく作れるのでおすすめ！

時短家電を活用する

「時短家電」や「調理家電」を利用することで、家事や料理の時間短縮ができます。
例えば、炊飯器やオーブンレンジ、IHクッキングヒーターなどが挙げられます。
また、掃除機ロボットや洗濯機なども便利な時短家電の一つです。
これらの家電を上手に活用することで、主婦の家事や料理の負担を軽減し、時間を有効に使えるようになります。

レンジで簡単に美味しく作れるおすすめの料理本↓

家事分担の見直しをする

家事の分担を見直す際には、以下のような手順があります。

家事の内容を書き出す際には、洗濯・掃除・料理・買い物・子育てなど、家事に含まれる項目を具体的に列挙します。
家族のスケジュールを確認し、各自の帰宅時間や休日のスケジュールなどを把握することが大切です。
家事において家族それぞれが得意なことや、やりたいこと、苦手なことなどを聞き出します。
その上で、家族全員が納得できる分担方法を検討。
家事の分担表を作る 家事の内容や各自のスケジュール、希望や得意分野を考慮して、家事の分担表を作成します。
分担表には、誰がどの家事を担当するか、どの日にどの家事をするかなどを記載しておくとわかりやすいでしょう。
定期的に家事の分担方法を見直し、家族のスケジュールやライフスタイルに合わせて調整することが大切です。また、家族全員が家事の負担を感じていないか、十分なコミュニケーションをとりながら見守っていくことが長く続ける鍵になります。

休日を有効活用する

休日にやっておくと平日が楽になる家事は、以下のようなものがあります。

休日に料理の作り置きをしておくと平日の食事準備が楽になります。

洗濯は、休日に大量に洗濯することで、平日の手間を省くことができます。
天気が良い時には平日にできない布団干しなどをしておくと良いでしょう。

家の中の掃除や片付けを休日にすることも有効。
平日、掃除機はなんとかできても片付けまで手が回りません。
また家族が休みの日に協力して行うことで、一人でやるよりも効率的に掃除ができます。

週末に必要なものをまとめて買い物に行くと平日の買い物の回数が減ります。
献立を作っている際には、どんな食材が必要か考える必要がないのでさらに買い物が楽になります。
またメニューが決まっていない場合でも買い物リストを作り余計なものを買ってしまうことを防ぎましょう。

子供の準備というのは、具体的にはプリントに目を通す・提出書類の整理をするなどです。
平日に渡されてもさっと目を通して忘れてしまいがち。
すると平日に足りないものや期限が迫った書類が出てきて慌ててしまいます。
休日のうちにしっかり確認しておきましょう。

プチ時間を有効活用する

忙しい主婦のプチ時間は、日中のちょっとした空き時間や、家事の合間など、様々なタイミングがあります。
以下は、一般的なプチ時間のタイミングの例です。

以下は私がプチ時間を家事に利用した具体的な方法です。

【まとめ】パート保育士と家事の両立に悩む子持ち主婦への効果的な時間管理術

保育補助と家事を両立させる方法は、人それぞれ異なります。
ご自身に合わせた効果的な時間管理術を身につけて保育補助と家事の両立を実現させましょう！

保育園でなかなか帰れない・持ち帰りの仕事が多いなどブラック保育園の場合は、早めに職場を変えた方が良いです。
ワークバランスをしっかり取って大変な時期を乗り越えましょうね！

保育士はさまざまなストレスを抱えやすい仕事です。
ストレスをうまく発散できれば良いのですが、思い詰めすぎると心身ともに限界を迎えます。

この記事では下記について解説していきます。

ブラック保育園に勤め年度途中で辞めてしまった人を見たり、自身も保育士として働いている時に鬱の診断を受けたことがあるのでリアルな保育園事情をお話しできると思います^^

保育補助がつらい・しんどくなる理由

保育補助が仕事をする上でどのようなことにストレスを感じるのか。
原因・理由をご紹介します。

人間関係がしんどい

保育士の悩みトップは人間関係です。
保育士は子供だけではなく様々な人と関わるのでその中でしんどさを抱えているケースが多いです。

仕事内容が合っていない

保育補助は子どもと関わるだけではなくさまざまな仕事を任されます。
雑務多いと自分の希望と異なると感じ不満が溜まります。
また、保育士で共有されている情報が入ってこなかったり、フリーとして配属されたクラスで何をして良いのかわからず孤立しがちです。

他の保育士と自分を比べてしまう

保育をしていると他の人の関わり方に魅力を感じる反面、自分の未熟さを実感して落ち込んでしまうことが多いです。

体力的にきつい

保育士は体力勝負。
疲れすぎてイライラしたり何もやりたくなくなったりと疲れは心と密接に関わってきます。

ストレス発散方法

職場での働き方・人間関係を根本から解決していくことができれば理想的ですが、保育補助の立場ではなかなか難しい現状。
職場溜まったストレスをプライベートでうまく発散することができれば、職場で生き生き働くことができます。
簡単にできて効果的なストレス発散方法を紹介していきたいと思います。
自分に合ったストレス発散方法を見つけてみてください。

人に話す

人に話してスッとしたという経験は誰にでもあるのではないかと思います。
自分がストレスを感じていること•悩んでいることはそれを話すだけでストレスを緩和させる効果があります。
相談する相手は、家族でも友人でも良いですが、事情のわかった人に聞いてもらうことが大切です。
話を否定したり、意見を押し付けてくる人は避け、じっくり話を聞いてくれる人を選ぶと良いでしょう。
もしそのような人が周囲にいなければプロのカウンセラーや心の電話相談などを利用してみましょう。
溜め込んでいるよりも新たな解決方法や心の持ち方を考えるきっかけになります。

また相談だけではなく、関係のない話題で笑うこともストレス発散には効果的。
笑うと副交感神経が優位なり安心感や安らぎを感じます。

運動をする

心と体は密接に関わっています。
運動によって脳の血流が良くなるので活性化され、心に安らぎをもたらすセロトニンなどの神経伝達物質が増加します。
セロトニン量が増えると心が落ち着いて爽やかな気分になると言われています。
ウォーキング・軽いランニング・サイクリング・ダンスなど身体に酸素を取り込みながら行う有酸素運動は特にストレス緩和に効果的。
ネガティブな気分を発散させ心と身体をリラックスさせ睡眠リズムを整える効果があります。

また、適度な運動をすることで筋肉を強化し疲れにくい身体を作ることができます。

好きなことをする

趣味や好きなことに没頭する時間もストレス発散に効果的。
仕事のことを忘れ自分の時間を確保することで気持ちを切り替えることができます。
また、１つのことに集中し熱中して行うと脳の中でドーパミンという脳内物質が分泌されるためポジティブで前向きな気分になります。

自分を受け入れる

ストレスが溜まると自己肯定感が下がりどうしてもできない自分・ダメな自分に焦点を当てがち。
自己否定をしているとミスが増えさらに落ち込むという悪循環に陥ってしまいます。

その為必要なことは《自分を受け入れ良い所を見つけること》です。
自分の良い所、強みなどを書くことで自分を客観的に見ることができます。
自分に自身が持てると気持ちも前向きになるものです。
現在の自分を認め肯定することで自己肯定感を高めることができます。

また自分を肯定することができたら今の状態を客観的に見て考えるようにしましょう。
他人と自分を比較して落ち込みがちですが、自分の良い所に気付くとありのままの状態を少し楽しむくらいの余裕が出てきます。

生活リズムを整えてしっかり休息をとる

リラックスして休息を取ることがストレス発散には効果的です。
特に睡眠は脳を休める作用があり、ストレス発散には不可欠。
しっかり睡眠をとるためには、以下のことなどに注意が必要です。

ストレスが限界になった時の症状

ストレスが溜まった時にはうまく発散させていければ良いのですが…。
溜め込んでしまったり日々のストレスが強すぎたりすると、心と身体に限界が来て日常に支障が出てきます。
具合的にどのような症状が出るか紹介していきたいと思います。

心が限界のサイン

身体が限界のサイン

ストレスで限界の時の行動

ストレスで限界になってしまった時の対処法

病院を受診する

ストレスで限界になってしまった時には医療機関の受診をおすすめします。

このように辛い状態が続いているなら無理せず早めに専門家に相談しましょう。
放っておくと新たな病気になってしまうことがあります。
一人で抱え込まず心療内科の受診をおすすめします。
《保護者に見られるのが不安》《忙しくて受診する余裕がない》という方は公的機関の設置している相談窓口を利用しましょう。
厚生労働省の「働く人のメンタルヘルス・ポータルサイト こころの耳」では、相談窓口の紹介や精神科・心療内科など地域の医療機関検索サイトを都道府県別にまとめています。

退職する

保育士は年度ごとに区切りがあり途中では辞めづらいとは思います。
しかし、ストレスで限界を迎えているのに仕事を続けても良いことはありません。
ストレスで限界になっているということはそこは自分に合っていない職場です。
無理せず早急に退職しましょう。

精神的に参っている時は相手との交渉も困難になりがち。
その為、私の知る限り年度途中で退職した方々はご自身の親を通して行なっていました。
心配をかけたくない・頼れる人が近くにいない方は、退職代行に相談しながら確実な退職を目指しましょう。

まとめ

保育士はストレスの多い仕事だと言われています。
上手に発散しながら楽しく保育をしていけると良いですね。
人間関係・保育内容などに不信感があり職場が合わないと感じている時には早めに次の職場を探し始めてみてください。
「仕事なんてこんなもんでしょ」「他の保育園で１から始めるなんて…」と躊躇していると精神を病んでしまい取り返しのつかないことになります。
自分に合った保育園を探すには保育士転職サイトがおすすめ。
コーディネーターと話すことで自分の気持ちも整理することができ、新しい選択肢が見えてきますよ。
職場に不満がある場合は、働いているうちからしっかり準備して年度末の円満退職を目指しましょう。

自分に合った職場を見つけよう

保育専門求人サイトほいく畑

面接を受ける際に以下のように考えたり不安に思ったりする方がいるのではないでしょうか。

このような方がどのように対策をすれば良いのか。
結論からお伝えすると《採用担当者の意図を理解して事前に面接対策をすること》
どのような質問をされるか、それに対して自分がどのように思っているかをまとめておくとスムーズに答えられるようになります。
また、採用者の意図を理解していれば、どのように受け答えをしていけば良いのかが明確になります。

私は3つの保育園に勤めたことがあります。
その中で不採用だった・辞退した保育園を含めると10回以上面接を経験してきました。
この記事では、その経験をもとに保育園の面接でよく聞かれた内容をまとめていきたいと思います。

質問内容と具体的な回答例

面接では短い時間で自身をアピールする必要があります。
保育園でよく聞かれる質問や具体的な回答例を参考に自分の答えを考えてみてください。

保育士志望の動機

「保育士になろうとしたきっかけはなんですか？」と聞かれることがあります。
《子どもが好き》《子どもと関わる仕事がしたかったから》などが挙げられると思います。
保育士のなろうとしたきっかけを頭の中で整理しておきましょう。
具体的なエピソードがあれば、一緒に伝えることで熱意が伝えられます。

受験先の保育園の志望動機

これは必ずと質問されるのでしっかりと考えましょう。
・近いから
・給料が良いから
・時間がちょうど良いから
このような理由でも大丈夫なのですが、その場合《この保育園だから選んだ》という情熱が伝わりづらいです。
保育園のホームページや自治体のパンフレットなどで保育園の特色を確認して、どんなところに魅力を感じたかなどを盛り込んで話していけると良いでしょう。

自宅から保育園までの道のり

雑談のように毎回聞かれるこの質問。
「保育園までどのように来ましたか？」
保育園は警報が出た際にも開所しているので、交通の便に支障が出た時にも出勤できるかを確認しているケースが多いです。
どのような交通機関を使用してどのくらい時間がかかったかを要点をまとめてスムーズに答えられるめようにしておくと良いでしょう。
車通勤・バイク通勤・自転車通勤を検討している場合、職員の為の駐輪場や駐車場の有無も確認してみてください。

勤務の希望について

働く上で希望がある場合に伝えます。

希望を伝える際に、理由を聞かれることが多いのでしっかり答えられるようにしておきましょう、
希望とともに、やる気も一緒に伝えておくと良いでしょう。

性格について（長所・短所）

長所

・プラス思考
・人とのコミニュケーションが好き
・積極的
・思いやりがある
・責任感がある
・臨機応変に対応できる

短所

・マイナス思考
・人付き合いが苦手
・消極的
・気が短い
・自信がない
・変化が苦手

上記のことが挙げられると思います。
履歴書に記載する場合も多いのでそれに沿った回答をする必要があります。
詳しくは【未経験・保育補助】履歴書や面接での志望動機・自己PRで解説しています。

履歴書で記載してあっても再度面接で聞かれる理由は２つあります。
・自分の性格について話している時の印象
・自分の性格をどのように保育に活かしていこうとしているか

自分のことを話すことが苦手でネガティブな言葉ばかり出てきてしまう方も多いのではないでしょうか。
しかし、ネガティブな面も言い換えるとポジティブに言い換えることができます。
また、その性格をどのように捉えているか・どう保育に生かしていくのかまで話せると採用者の印象に残りやすいです。

健康（体力）について

保育の仕事は体力勝負！
「体力が必要ですが、大丈夫ですか？」と聞かれることが多いです。
また健康管理も保育士には必須。
応募者が心身共に無理なく働くことができるのかを採用担当者は見ています。

逆質問

「何か質問はありませんか」と最後に聞かれることがあります。
面接の中で疑問に思ったことや事前に質問があった場合に、聞いてみると良いでしょう。
逆質問では意欲の有無や興味関心がどこにあるかということを見られています。
また、逆質問で事前に確認することで双方が同じ認識で働いて欲しいという意図があります。

面接での採用者のねらい

採用者は、保育園に合った人か確かめるために面接を行なっています。
どんな点を見ているか解説して行きたいと思います。

熱意があるか

どのようなことにどのような熱い思いを持っているか。
保育という場面では、熱意を持って子どもに接することが必要になります。
子ども達や保護者・地域のためにどんな保育を行いたいか伝えると良いでしょう。
また《この保育園だからこそ働きたい！》という熱意を伝えることで《この人は長く働いてくれそうだ》と感じてもらうことができます。
具体的なエピソードや思いをしっかり言葉で伝えましょう。

誠実であるか

保育士は、保護者に対してはもちろん、子どもや他の保育士対しても誠実に関わっていくことが必要な仕事です。
嘘をついたり、その場を取り繕う言動はトラブルになりかねません。

面接でも、質問が聞き取れなかったのに適当に返事をしていたり、採用されたいので嘘をついたりすると《不誠実な人》と思われてしまいます。
わからない質問をされた際にも「わかりません」と素直に答えましょう。
その場で取り繕った言葉ではなく、誠実に対応していくことが大切です。

積極的であるか

受け身ばかりではなく、積極的に物事を進めていくことも保育では重要です。
積極的というとぼんやりしてしまいますが、《一生懸命》《精一杯》《自発的に》物事に取り組めるかどうかを基準にしてみてください。
面接で積極的に発言ができなくても、言葉の端々にある思いや行動力に積極性を感じてもらえる為、無理に発言しようと頑張る必要はありません。

以下のような意識で取り組んでいることを具体的に話せると良いでしょう。
・決められたこと以上にやる・やろうとする気持ちがある
・何かを成功させようと計画を立てて取り組んでいることがある
・自分を成長させよう・向上させようと取り組んでいることがある

面接が苦手な性質がある人の対処法

緊張しやすい

必要以上に緊張してしまい、言葉が詰まる・頭が真っ白になるという方もいるのではないでしょうか。
緊張しやすい方は以下のことだけでも気をつけておけば大丈夫です。

《失敗しないように》と意識しすぎると呼吸は浅くなり身体が固まってしまい、ますますうまく話せなくなります。
面接は緊張するもの・失敗しても良いと自分の中の基準を下げておきましょう。
また早口になると自身も焦り、聞き手側も何を言っているにか理解できません。
ゆっくりと自分を落ち着けながら話すことを心掛けましょう。
質問されそうな内容を暗記をして思い出せなくなると頭が真っ白になってしまいます。
自分の保育への思い・この保育園で働きたいという気持ちなどどうしても伝えたいポイントのみ整理して話せるようにしておきましょう。

恥ずかしがり屋

初対面の人と話すことが苦手・恥ずかしくて声が小さくなってしまうなど面接では不利になりがち。
そのような方は以下のことを実行しましょう。

恥ずかしがり屋の人は注目されることが苦手で、視線を感じると怯んでしまいます。
その為、目線が様々な方向を向いてしまいがち。
しかしこれでは、採用者に良い印象を与えることはできません。
その為、口元など見る場所を決めて目線を固定させましょう。
また、注目されると早口になってしまったり、恥ずかしくて声が小さくなってしまったりする為、ゆっくり丁寧に語尾までしっかり伝えることを意識しましょう。

自信がない

《この回答でいいのかな》《どう言ったら正解なんだろう》と保育園の採用者の目を気にしすぎてしまい自分の考えに自信が持てない人がいます。

自信がないのは性格もありますが、事前準備が足りていない場合もあります。
面接でのマナーや自分の思いを事前にしっかり確認しておきましょう。

採用を決めるのは保育園側ですが、面接では自分に合っているか確かめることも大切です。
自信がないからと言って相手の望む答えばかり考えないようにしましょう。

この記事では以下のことを解説していきます。

職場の人間関係の良し悪しは保育園によって異なります。
それでも入ってしまった保育園で苦手な人がいる場合、どのように振る舞えば良いのか。
結論からお伝えすると仕事と割り切って自分やるべきことを責任を持って行うことです。

詳しく解説していきたいと思います。

保育園での人間関係の実態

保育園の人間関係の良し悪しは保育園によって異なります。
中には人間関係がすごく良くて居心地の良い保育園もあります。

しかし、大体の保育園の人間関係はギスギスしがち。
日々の業務が忙しさ、保育感の違い・子ども・保護者対応の大変さと日々ストレスを溜めがちなので仕方ないですね。
それに加え民間の保育園は、人間関係が閉鎖的です。（新人が毎年数人入ってくる程度）
公立保育園は、正規職員は異動がありますが、会計年度任用職員は毎年更新ではありますが長く勤めている方が多いです。
そのような限定的な人間関係の場合、女子特有の仲良しグループが出来ていることがあります。
保育補助は、勤務時間も短く交流することも少ない為、人間関係を築くことが難しいです。
そして、中には正規職員がパート保育士に対して当たりが強い場合もあります。

人間関係は見学時に見抜くことは難しく仕事を始めてわかることなので、入った職場でうまく立ち回りましょう。

保育園で人間関係に悩まないためのコツ

では、様々な人間関係がある中でどのように考え、関わっていけば良いのか。
ここからは具体的な方法をお話していきたいと思います。

仕事だと割り切る

仕事で人間関係に悩むと全てが嫌になってしまいますよね。
しかし、仕事は仕事。何が起きても嫌な思いをしてもその場限りの出来事です。
自分を否定したり、仕事のことを引きずったりしてプライベートにまで持っていく必要はありません。

職場で悪口を言わない

休憩中や製作準備中は悪口で盛り上がっていることがあります。
人間関係の悪い職場では保育のダメ出しはもちろん、人格否定したりと悪口が激しかったです（子どもに教える立場なのにどうかと思いますが…）
その場にいて意見を求められると気まずくて「そうなんですね」と同意してしまうと…
話に加わっていたとみなされ、後々面倒なことになります。
作業に集中しているフリをしたりよくわからないフリをしたりしてやり過ごしましょう。

むるこ

悪口を言わずにせっせと仕事を頑張っていれば味方ができるよ

人と比べない

他の保育補の先生が保育士や保護者と仲良くしている所を見ると《私は上手にコミニュケーション取れていない》と落ち込んでしまうんですよね。
しかし、それでも日々の仕事に支障が出ていなければ気にする必要はありません。

むるこ

自分らしくコツコツと仕事をしよう

相手の保育を尊重する

保育補助は、フリーで色々なクラスに入ることが多いのではないかと思います。
その中で「こうした方がいいのに…」「どうしてそう考えるのだろう」と自分の考えと合わないこと多いと思います。
そのような時も自分の意見は押し付けず「そのような保育もあるのか」と相手の意見を尊重することで良い関係が築けます。
どうしても自分の意見を出したい時には《子どものことを考えるとこう対応をしたいがどう思うか》と保育士に確認しましょう。
クラスに責任があるのは正規職員の保育士です。
意図を持って保育をしている場合、保育補助がむやみに手を出すことで保育計画が壊れ反感を買ってしまいます。

意見を出すことは大切ですが、押し通す必要はありません。
あくまで保育士の補助だということを意識していきましょう。

報連相（報告・連絡・相談）を徹底する

職場で報告・連絡・相談（報連相）をせずに勝手なことをする保育補助は信頼を失います。
保育の仕事をする上で報連相は何よりも大切です。
苦手な保育士にも、報連相は徹底しましょう。
この報連相をしっかり行うだけで、保育について悪く言われることは減ります。

保育士が忙しそうで報連相ができないという気持ちは痛いほどわかります。
しかし、後々問題になるくらいなら早めに伝えていくほうがお互いの為になります。
トラブル回避の為にも、必ず報連相は徹底していきましょう。

人間関係がどうしても辛い時の対策

園長や主任に相談する

個人攻撃をしてくる・無視をされて仕事にならないなど悪質な場合は園長や主任に相談しましょう。
クラスや組む保育士を検討してもらうことができます。
また程度によっては攻撃してくる保育士に直接指導が入ることもあります。
どうしてそのような状況なのか聞いて改善点が提示され解決することもあるので、自分で解決できないことは早めに相談しましょう。

むるこ

自分ではどうにもならない時には園長や主任に相談しよう

職場を変える

どうしても辛い時は職場を変えるのがおすすめ。
保育園で自己肯定感が下がっていると《私は保育士に向いていないのかも》なんて思ってしまいますが…
そんなことはありません！
保育士の場合、職場が自分に合ってなかった場合が多いです。
経験を積んで自分に合った職場で働いていれば必ず活躍することができます。
辛い状況の人は一刻も早く抜け出してくださいね！

むるこ

自分に合った保育園で働くのがなによりも大事！

主婦が働きやすい保育園 具体的なおすすめ2選 保育園のパートを探していると公立・私立(社会福祉法人・株式会社)など種類が多くどの保育園が良いのかと迷うことがありますよ…

記事を読む

・クレームがこわい
・人と話す時に緊張する
・どんな会話をしたら良いのかわからない

このように考えると保護者対応が億劫になりがちです。
しかし、これからお伝えすることを意識するだけで保護者から信頼される保育補助になれます。

どうしたら良いのか、結論から伝えると子どもと良好な関係を築いた上で保護者の気持ちを考えて対応することです。

この記事では保護者と良好な関係を築くために必要なことを以下の順で解説していこうと思います。

私は、保育園の正規職員として働いた経験があり、今は保育補助として勤務しています。
また自分の子どもの幼稚園の保護者としての経験もある為、どんな対応が良かったのかを含めてお話していきたいと思います。

新人ネコ

クレームとかこわいなー

むるこ

基本的に保育補助はクレーム対応はしないよ！
でも保育士としての立ち振る舞いは大事だから対応の仕方を説明していくね^ ^

保護者が気にすることは子どもにとって良い保育士なのか

まず保護者対応で一番に重要なことは、保育士と子どもとの関係が良好であること。

・子どもが嫌っている
・悪い噂がある（子どもとの接し方が乱暴など）

上記のような場合、保護者の信頼を得て話をしていくことが難しくなります。
子どもとの日々の関わりを大切にしていきましょう。

上の例は事実ではありませんでしたが…
子どもの言葉を信じて保育士に苦手意識を持っている場合、どんなにアプローチをしても信頼関係を築くことは難しくなります。

新人ネコ

保護者と良好な関係を築く為には、子どもとの日々の関わりが大切なんだね！

保育補助と保護者と関わり方

保護者と保育補助が関わるのは、主に登降園や受け渡しです。
その中で、どのようなことを気をつけて関わっていけば良いのかを解説していきます。

笑顔で明るく接する

保護者と接するときは、とにかく笑顔が大切です。
マスク生活の昨今、顔の大部分が隠れているので表情が読み取りづらいです。
目元だけでも笑っているとわかるような表情を作っていきましょう。
挨拶も少し声のトーンを上げて、明るく話しかけるのがポイント。
無視されたと感じさせないためにも、保護者への挨拶は積極的にしていくことが大切です。

むるこ

常に笑顔を心掛けましょう^ ^

丁寧な言葉遣い

丁寧な言葉遣いは相手を大切にしている印象を与えます。
フランクに接してくださる保護者もいますが、保育士の自覚を持ち丁寧な言葉遣いで受け答えをすることが大切です。

むるこ

丁寧な言葉遣いなら相手が不快になることはないからね！

子どもを肯定的に捉えて伝える

子どもを肯定的に見て伝えることが大事です。
会うたびに失敗話や出来なかったことの報告をされると保護者も《この人と話したくない》と思ってしまいます。
また、自分から話題を出さなくても「うちの子、すぐ怒るんです」など話を振られる時があります。
そのようなときはポジティブに変換して伝えることが大切です。

保護者は、子どもの行動を保育者がどのように捉えているのか、迷惑をかけていないかを気にする方が多いです。
保育園のエピソードも交えながらお話すると安心することが多いです。

《例》すぐ怒ると話されたら…
保育園でも怒ったり笑ったり様々な姿を見せてくれます。
感受性が豊かで表情がコロコロ変わりますよね！
自分の気持ちを偽りなく素直に表現できるのは、大切に育てられてる証拠だと思います。

むるこ

日々の保育の中で子どもの行動をプラスに捉えているとスムーズに会話が出来るよ

個人情報までは踏み込まない

保育士には守秘義務があります。
家庭状況を保育士同士では把握していても保育補助まで話が降りてこないことが多いです。
そんな中で保育補助自らその家庭の状況を聞くことはNG。

【例】
「お父さん、最近お迎えに来ていませんがお元気ですか？」→別居の可能性もある
「最近お仕事早いですね」→妊娠などの体調不良で早退している可能性もある
「どんなお仕事をされているんですか？」→仕事内容を知ってどうしたいんだろうと不審がられる

自分では個人情報を聞き出しているつもりはなくても保護者《探りを入れられてるのでは？》と感じ取られることもあります。
トラブルにならない為にも、家庭の様子を聞くことは基本的に辞めた方が良いでしょう。

むるこ

当たり障りのない会話でOK

伝言は正確に伝える

まずは登園の場面です。
受け入れの際「何かお変わりありませんか？」と聞いた時に湿疹の有無や食欲・睡眠時間が短かったなど保護者から伝言があることも…。
受け入れで言われたことは確実に担任に伝えるようにしましょう。
また受け入れ後は、子どもの身体を一通り確認して怪我や湿疹の有無を確認します。
怪我・湿疹が保育園で増えた際には、登園時にあったものか・数は増えているか等を受け入れをした保育士に聞くことが多いです。
朝は受け入れが重なって落ち着きのない時間帯ですが、しっかり確認しておきましょう。

次は降園の場面です。
受け渡しの際に口頭で伝えて欲しいことがある場合、担任から引き継ぎがあると思います。

・持ち物の不備がある
・記名がない
・保育園での怪我

基本的に《引き継ぎノート》というものが各保育園にあります。
担任から口頭でも引き継ぎを行いますが、わからないことはその場で質問しておきましょう。
例えば持ち物は何日までか・怪我をした時の状況や処置など保護者からくる質問を想定して聞いておくと良いと思います。

伝言は保護者に確実に伝えましょう。
その中で、保護者から質問をされることもあります。
曖昧な場合はその場で答えず「確認してきます」伝え、近くいる保育士に確認してください。
もし担任がもう帰ってしまった場合は「確認して後日お伝えします」と伝え、次の日に保育士に確認をして答えます。
なんとなくで受け答えをしないように注意しましょう。

またお迎えの時間が重なり忙しくなると伝言を伝え忘れてしまうことがあります。
その際には、伝言漏れに気付いた時点で保育士や園長に確認をしてください。
怪我の伝え忘れは特に保護者の不信感に繋がりやすいので、その日のうちに電話をします。

むるこ

伝え忘れによるトラブルはとても多いよ

新人ネコ

丁寧に対応すれば保護者対応も怖くないんだね(^^)
頑張ってみるよ！

この記事では以下について解説していきます。

私自身、正規職員だった時は朝から晩まで12時間保育園にいることもザラでした。
そんな私が、保育士補助の方のどのような振る舞いに好感が持てたのかも併せて解説していきたいと思います。

保育補助は残業がほとんどない

まず結論からお伝えすると保育補助は急な残業をお願いされることはほとんどないでしょう。
事前に行事の前に少し早く出勤して欲しい・片付けに時間がかかるので時間を延ばせないかの打診をされることはあると思います。

パートなのに正職員並みに働いて残業がある場合、ブラック保育園の可能性が高いです。

保育補助が時間通りで気持ちよく帰るコツ

とはいえ、勤務時間が終わっても正規の保育士は残業をしていることが多いです。
その中で、時間通り帰るのは心苦しいですよね。
そのような時は、どのように振る舞えば良いのかを解説していきます。

挨拶をしていつも通り帰る

挨拶をしていつも通り帰るのが一番です。
謙遜して仕事がないかなどを聞くと、保育士も《何かあるかな》と探し始め無駄な労力を使います。
これではお互いにとってよくありません。
また、挨拶をして帰ることで《保育園にいない》ということが認識されます。
何か用事がある時に探してしまう可能性がある為、一通りの人に挨拶して帰ると良いでしょう。

帰る際に「早く帰れていいよね」と嫌味のような発言をする保育士がいるかもしれません。
しかし、嫌味を言う人は余裕がない・気持ちを吐き出したいだけの人なのでほっときましょう。
もし気になる場合は「明日（勤務時間内に）お手伝いできることがあればやります」とだけ伝えておくと良いと思います。

忙しい時期を把握する

保育士は書類に追われ年中残業していますが、上記の期間は特に忙しいです。
書類以外にも作り物が増え、常に時間がありません。
そのような時期は積極的に手伝ってくれる保育補助の方はすごくありがたかったです。
少し早めに自分の業務を終わらせ他の業務を手伝うことで、気持ちよく帰ることができるでしょう。

勤務時間中に手伝う

残業できない分、日々の保育中に手伝うことが大切です。

せっかく労力をかけても、やり直しになったら本末転倒。
仕事の途中でも大筋があっているかの確認をすると良いでしょう。
また作業途中で時間が来てしまいおしまいにしなくてはいけない場合は、報告or引き継ぎをしましょう。
保育補助に任せる仕事は、他の人にお願いをして仕上げていくことが多いです。
報告や引き継ぎがないと同じ仕事を違う人がやっているという状況になり、非効率になりやすいので必ず報告や引き継ぎを行ってください。

保育士の残業が多い時にしてはいけないこと

仕事を適当にする

一生懸命仕事をしても不器用な人や時間がかかる人は仕方のないことだと思います。
そのような方は気になりませんが、明らかに手を抜いている人や片手間に仕事をしている人の印象はよくありません。
残業が多い時には保育士もピリピリしているので、気持ちよく帰る為にも仕事の時間内は真面目に頑張りましょう。

勤務中の私語

保育に関係する話なら大丈夫ですが…。
お昼寝の貴重な時間に私生活の話をしてくる方は困ります。
保育士の時間を奪うことも残業につながるので注意しましょう。

【体験談】早く帰ることを快く思わなかった人

保育補助とはいえ、仕事を任されたなら報告まで行うのが鉄則。
時間内にできない時には報告をしましょう。
また保育補助だけに限りませんが、人には感情がある為、相手が嫌な気持ちにならないか考えることも大切です。

残業がある職場は転職をしましょう

ほとんどの場合、保育補助に残業はありません。
しかし、中には保育補助でも正規職員並みに残業をする保育園も存在すると言われています。
働きづらいと感じたらすぐに違う保育園を探し始めて下さいね。